Auf den folgenden Seiten finden Sie umfassende Informationen, Kommentare, Tipps und Anregungen zu den am häufigsten nachgefragten Themen rund um die Gestaltung von Arbeitszeugnis und Referenzschreiben.

Erstellung / Optimierung bzw. Überarbeitung qualifizierter Arbeitszeugnisse und Referenzschreiben
Gerne bieten wir Ihnen unsere Unterstützung bei der Erstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnis oder Referenzschreiben an. Unser Service für Sie umfasst neben der Anfertigung aussagefähiger Arbeitszeugnisse ebenso die Analyse / den Test eines vorliegenden Arbeitszeugnisses. Selbstverständlich beantworten wir auch anfallende Fragen.

Arbeitszeugnis aufschlüsseln und richtig deuten
Es ist schade um jedes Arbeitszeugnis, dass zwar gut gemeint, aber in der Durchführung nicht gelungen ist.
Auf ca. 5 - 6 DinA-4 Seiten erstellen wir Ihnen ein fachliches Gutachten und eine detaillierte Deutung Ihres Arbeitszeugnisses. Wir berücksichtigen hierbei ca. 47 relevante Punkte - für ein Ausbildungszeugnis haben wir noch weitere 5 Kriterien hinzugezogen. Neben allen üblichen inhaltlichen und formellen Anforderungen an ein aussagefähiges, korrektes Arbeitszeugnis prüfen wir auch auf missverständliche Ausdrücke mit unvorteilhaften Assoziationen.

Arbeitszeugnis Analyse / Test
Die Analyse von Arbeitszeugnissen ist ein weites Feld auf dem sich allerhand Merkwürdigkeiten tummeln. Jeder weiss es besser, alle reden mit – selbst in Heften für den Plätzchen backenden Teil unserer Gesellschaft findet man eine Aufstellung fragwürdiger Formulierungen. Was man da lesen kann, sträubt einem Fachmann zum Teil die Haare.

Arbeitszeugnis lesen
Wie man ein Arbeitszeugnis lesen und interpretieren kann, wissen Sie sicherlich schon aus vielen Foren, Büchern und Internetpäsentationen. Wir erfahren in sehr vielen Berichten und Aussagen von Kennern der Branche, Fachleuten und Menschen, die sich dafür halten, elementare Interpretationsformalismen. Demnach gibt es immer nur die einzig wahre, gerade jetzt aktuelle Interpretation - oft nach dem Motto:  wenn das Wort XY verwendet wurde, bedeutet dies .......

Azubi Arbeitszeugnis - das Ausbildungszeugnis
Jeder Arbeitgeber hat nach dem BBiG § 16 Absatz 1 seinen Auszubildenen nach Abschluss der betrieblichen Ausbildung unaufgefordert ein Zeugnis auszustellen. Dieses Ausbildungszeugnis zählt, wie auch das entsprechende Zeugnis der IHK über die erfolgreiche Berufausbildung, zu den wichtigsten Dokumenten, die jeder Bewerbung im weiteren beruflichen Leben beigefügt werden. Das BBiG  besagt ferner, dass das Ausbildungszeugnis Angaben über die Art, die Dauer und das Ziel der Berufsausbildung enthalten muss sowie eine Darstellung der erworbenen Fertigkeiten und Kennntisse (§ 16 Absatz 2). Auf Wunsch des Auszubildenden kann das Zeugnis ergänzt werden durch Angaben zur Leistung und zum internen und ggf. externen (Sozial)verhaltens.

Arbeitszeugnis - die Empfehlung
Die bislang  verwendeten Bewerbungsunterlagen werden für  Freiberufler und Selbstständige durch Referenzmappen mit einer gezielten Aufschlüsselung der Kernkompetenzen, des Leistungsumfangs und einer Zusammenstellung vorhergehender Arbeiten oder Dienstleistungen ersetzt. Das Angebot wird durch fundierte Leistungsbeurteilungen und Weiterempfehlungen in empfehlungsschreiben sinnvoll abgerundet und hierdurch für weitere Kunden interessant und nachvollziehbar.

Arbeitszeugnis - Referenzschreiben
Für angestellte Arbeitnehmer ist es selbstverständlich, eine Referenz in Form eines qualifizierten Arbeitszeugnisses zu erhalten. Der zunehmende Markt der freiberufliche oder selbstständig arbeitenden Arbeitnehmer muss oft ohne eine Dokumentation der bisherigen Leistungen funktionieren. Passende Referenzschreiben, die Auskunft geben über die Leistungen bei anderen Auftraggebern, können hier Abhilfe schaffen. Sie bieten Unternehmen die nötigen Informationen, sich ein Bild vom Selbstständigen oder Freiberufler, seinen fachlichen Kompetenzen und Arbeitsstrategien zu machen.

Referenzschreiben - Vorteile
Ein Referenzschreiben ist ein ganz individuell und sehr werbewirksam gestaltbares Empfehlungsschreiben - überwiegend für Auftragnehmer freier Berufe. Nebenbei erleichtert es die Akquisition neuer Aufträge und öffnet zusätzliche Türen.

Erstellung / Optimierung bzw. Überarbeitung qualifizierter Arbeitszeugnisse und Referenzschreiben in englisch, französisch, italienisch und niederländisch
Da viele Arbeitnehmer immer häufiger auch im (europäischen) Ausland - zumindest zeitweise - tätig sind, ergibt sich zur Vervollständigung der persönlichen Bewerbungsunterlagen ein zunehmender Bedarf an Referenzschreiben, welche die individuellen Leistungen während dieser Zeit der Entsendung dokumentieren.

Arbeitszeugnis - Musterzeugnis
Als Anhaltspunkt für unsere Schreib- und Vorgehensweise stellen wir Ihnen gern ein Beispielzeugnis vor. Es handelt sich um ein ausgezeichnetes Arbeitszeugnis eines hochrangigen Projektleiters und Führungskraft der Telekommunika- tionsbranche, in welchem die persönlichen Stärken und Erfolge hervorgehoben sind.

Arbeitszeugnis - Tipps zur Interpretation
Bei der Interpretation  eines Arbeitszeugnis können Ihnen folgende Kriterien und Tipps hilfreich sein und die Arbeit vereinfachen: Wie ist der Gesamteindruck? Eher positiv oder fallen schon beim ersten Lesen einige Merkwürdigkeiten auf? Wo liegen die einzelnen Noten? Ergeben sie ein harmonisches Gesamtbild?

Arbeitszeugnis- Infos
Wenn der Mitarbeiter auf eine längere Karriere im Unternehmen mit unterschiedlichen Positionen zurückblicken kann, müssen die einzelnen Entwicklungsschritte berücksichtigt werden. Hierbei werden neben dem Datum des jeweiligen Wechsels oder der Beförderung auch die jeweiligen Verantwortungsgebiete im Arbeitszeugnis dargestellt.

USP Unternehmensberatung Marina Gläser
www.arbeitszeugnis-schreiben.de
www.personalentwicklungsberatung.de

Arbeitszeugnisse, der Beurteilungsteil
Arbeitszeugnisse, Formulierungen
Arbeitszeugnisse schreiben, Wertungen richtig umsetzen