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Bewerbungscheck - Bewerbung fachmännisch testen und eingehend prüfen
Sie haben für sich eine Top-Bewerbung entworfen und zusammengestellt. Unter
Berücksichtigung der vielfältigen Hinweise in Büchern und im Internet haben Sie Ihr Kompetenzprofil herausgearbeitet und alle Daten im Lebenslauf informativ, übersichtlich und ansprechend gestaltet. Auch
das Anschreiben scheint gut gelungen und gibt Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse sehr gut wieder. Jetzt möchten Sie noch wissen, ob es weiteres Optimierungspotential gibt, ob Ihre Bewerbungsunterlagen den
Anforderungen genügen und Ihre Persönlichkeit wie auch Ihre Kompetenzen perfekt wiedergeben? Oder Sie haben sich lange Zeit nicht beworben und möchten prüfen, ob Ihre Unterlagen noch dem aktuellen
Standard entsprechen und aussagefähig sind? Vielleicht haben Sie auch einfach den Verdacht, dass Ihre Absagen nicht nur auf den enormen Konkurrenzdruck zurückzuführen sind, sondern eventuell auch mit den
Bewerbungsunterlagen zusammenhängen? In all diesen Fällen wäre ein ausführlicher und professioneller Bewerbungscheck sinnvoll.
Gerne prüfe ich Ihre Unterlagen fachgerecht und umfassend und kann
Ihnen mitteilen, wie ein Personalprofi Ihre Bewerbung einschätzt. Zum Bewerbungscheck zählt die Prüfung von 27 maßgeblichen Kriterien - er erfasst im Einzelnen:
- detaillierte Analysen des Lebenslaufes, des Deckblatts, ggf. der “Dritten Seite” und des Anschreibens hinsichtlich Form/
Layout, Inhalt und Strukturierung
- Prüfung des Bewerbungsfotos
- eingehende Angaben zu sinnnvollen oder nötigen Optimierungsmöglichkeiten
- Gesamtbeurteilung der Unterlagen
Der Bewerbungscheck ist ca. 4
DinA 4-Seiten lang und beinhaltet neben der fachlich fundierten Beurteilung und der Darstellung des Verbesserungspotentials eine Vielzahl von Informationen und Tipps. Um Ihre Unterlagen eingehend prüfen
zu können, bräuchte ich von Ihnen per Post oder Mail:
- Ihr formuliertes Anschreiben
- Ihren Lebenslauf mit Deckblatt und ggf. Dritter Seite
- Ihr Bewerbungsfoto
- die Stellenanzeige, auf
die Sie sich Ihr Anschreiben bezieht oder - für eine Blindbewerbung - eine Beschreibung Ihrer Wunschposition
Sie erhalten das Ergebnis des Bewerbung-Test nach ca. 2 Tagen per Mail. Wenn Sie es
wünschen, auch gerne per Post. Für meine Dienstleistung stelle ich Ihnen ein Honorar von 60,- Euro in Rechnung.
(Kontakt: usp@arbeitszeugnis-schreiben.de)
Selbstverständlich erhalten Sie eine Rechnung, die sich auch steuerlich absetzen lässt. Bitte lesen Sie auch meine allgemeinen Geschäftsbedingungen. Ihre
Informationen und Daten werden absolut vertraulich behandelt.
Vorgehensweise:
Senden Sie mir einfach
eine Mail (Kontakt:usp@arbeitszeugnis-schreiben.de) mit Ihrer Anfrage und ggf. den erforderlichen Unterlagen. Ich bestätige Ihnen gern mein Angebot und beantworte weitere Fragen zur Zusammenarbeit.
Außerdem teile ich Ihnen mit, wann genau Sie mit dem Ergebnis rechnen können.
weitere interessante Links:Sie finden zusätzliche Infos zur Personalentwicklung, zur
Erstellung von Arbeitszeugnissen, Referenzschreiben und Bewerbungen auf unserer Hauptseite: www.personalentwicklungsberatung.de Arbeitszeugnisse: Zeugnissprache, ein Überblick der SZ
Referenzschreiben
Arbeitszeugnis - Hilfe und Dienstleistung Arbeitszeugnisse, der Beurteilungsteil
Arbeitszeugnisse, Formulierungen
Arbeitszeugnisse schreiben, Wertungen richtig umsetzen
USP Unternehmensberatung Marina Gläser www.arbeitszeugnis-schreiben.de
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