Jeder Arbeitgeber hat nach dem BBiG § 16 Absatz 1 seinen Auszubildenen nach Abschluss der betrieblichen Ausbildung unaufgefordert ein Zeugnis auszustellen. Dieses Ausbildungszeugnis zählt, wie auch das entsprechende Zeugnis der IHK über die erfolgreiche Berufausbildung, zu den wichtigsten Dokumenten, die jeder Bewerbung im weiteren beruflichen Leben beigefügt werden.

Das BBiG  besagt ferner, dass das Ausbildungszeugnis Angaben über die Art, die Dauer und das Ziel der Berufsausbildung enthalten muss sowie eine Darstellung der erworbenen Fertigkeiten und Kennntisse (§ 16 Absatz 2). Auf Wunsch des Auszubildenden kann das Zeugnis ergänzt werden durch Angaben zur Leistung und zum internen und ggf. externen (Sozial)verhaltens.

Inhalte Ausbildungszeugnis

In der Einleitung werden neben dem Vor- und Nachnamen des Azubis das Geburtsdatum, der Geburtsort, die korrekte Bezeichnung des Ausbildungsberufs sowie Ausbildungsbeginn und  Ausbildungsende benannt.

In einem “normalen” Arbeitszeugnis folgt nun der Aufgabenbereich des Arbeitnehmers. Im Ausbildungszeugnis hingegen werden die durchlaufenen Abteilungen sowie die vermittelten Lerninhalte an dieser Stelle aufgeführt.

Im anschließenden Beurteilungsteil der Leistung nehmen wir Stellung zu Leistungsbereitschaft/”Fleiß”, Lern- und Umsetzungsfähigkeit, Lern- und Bildungswilligkeit, Arbeitsstil und Arbeitserfolge. Außergewöhnliche Fähigkeiten und Kenntnisse, Leistungen und Stärken können hier hervorgehoben werden. Dieser Teil schließt mit der Gesamtbeurteilung zur persönlichen Leistung und der Zufriedenheitsklausel des ausbildenen Unternehmens ab.

Wie bei jedem Arbeitszeugnis folgt nun die Beurteilung des Sozialverhaltens - intern wie extern. Auch für den Leser eines Azubi Arbeitszeugnis ist es nicht unwichtig, wie der Auszubildende sich in das Unternehmen und unterschiedliche Teams integriert hat, mit Vorgesetzten und anderen Mitarbeitern ausgekommen ist.

Selbstverständlich sollte in den abschließenden Endformulierungen der Prüfungstermin vor der IHK wie auch ggf. ein anerkennender Kommentar über eine besonders erfolgreich bestandene Prüfung nicht fehlen. Die letzten Sätze geben üblicherweise Aufschluss darüber, ob der Azubi übernommen wird oder ob man ihn (meist aus betrieblichen Gründen) nicht weiter beschäftigen kann. Wie in jedem anderen Zeugnis sollten der Dank für die konstruktive Zusammenarbeit oder für positive Leistungen und die entsprechenden Zukunftswünsche ausgedrückt werden. Falls das Unternehmen den Azubi nicht weiter beschäftigen kann, darf auch hier (bei Zufriedenheit des Arbeitgebers) ein Bedauern über das Ausscheiden formuliert sein.

Um das Ausbildungzeugnis auszustellen, benötigen Sie daher folgende Informationen:

F vollständiger Name sowie Geburtsdatum und -ort des Azubis
F korrekte Bezeichnung des Ausbildungsberufes
F Termine für Ausbildungsbeginn und -ende
F Welche Abteilungen wurden durchlaufen?
F Lerninhalte, was genau wurde dem Azubi vermittelt?
F eine Leistungsbeurteilung durch die Fachabteilungen inklusive der Nennung von ggf. besonderen  Stärken
F eine Information zum Sozialverhalten (wie kam der Azubi mit Vorgesetzten und anderen Mitarbeitern aus?
F Termin der Abschlussprüfung vor der IHK
F wird der Azubi in ein festes Anstellungsverhältnis übernommen?

Für die Zusammenstellung dieser Infos können Sie einen Erfassungbogen zur Ausbildungszeugnis-Ausstellung nutzen.

Selbstverständlich unterstützen wir Sie gern bei der Erstellung Ihrer Ausbildungszeugnisse:

Der Preis für die Erstellung eines individuellen Ausbildungszeugnisses liegt bei 70,- Euro.

Alle von uns ausgestellten Arbeitszeugnisse erfüllen einen hohen Qualitätsstandard, stellen differenziert besondere Kenntnisse und Leistungen heraus und werden unterschriftsfertig geliefert. Darauf legen wir im Sinne unserer Kunden und unseres Selbstverständnisses sehr großen Wert.

So können Sie ein Ausbildungszeugnis bestellen - Vorgehensweise:

Senden Sie uns einfach eine E-Mail mit Ihrer Anfrage. Wir machen Ihnen ein vernünftiges Angebot und senden Ihnen einen Fragebogen zur Erfassung Ihrer wichtigsten Daten und Wünsche bezüglich Ihres Ausbildungszeugnisses. Den Fragebogen können Sie ganz einfach an Ihrem PC ausfüllen und zurücksenden. Sie erhalten in kurzer Zeit (1-2 Tage) den ersten Zeugnisvorschlag. Selbstverständlich passen wir diesen Vorschlag weiter an Ihre Vorstellungen an, so dass Sie sich mit dem Endergebnis wirklich identifizieren können.

Alternativ können Sie sich - wenn Sie mögen - hier den Informationsbogen vom Server laden und ihn ausgefüllt an uns senden:

Autorisierte Personalverantwortliche oder Mitarbeiter der Personalabteilung können uns nach einer ersten Kontaktaufnahme auch einfach den Beurteilungsbogen des Ausbildungsbetreuers per Mail senden.

Sie suchen für Ihre MitarbeiterInnen ein qualifiziertes Seminar zum Thema zeitgemäße, individuelle Arbeitszeugnisse? Bitte nehmen Sie Kontakt zu mir auf. Ich freue mich, Ihnen ein preisgünstiges und dabei hochwertiges Angebot machen zu können.

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