Oft ist dem Leser eines vorliegenden Arbeitszeugnisses nicht in allen Punkten klar, was es im Einzelnen beinhaltet und ob es inhaltlich und formell korrekt ausgestellt wurde. In sehr vielen Fällen haben Sie sich als Arbeitnehmer auch die Mühe gemacht, sich in die vielschichtige Thematik der Zeugniserstelllung einzuarbeiten und selbst ein Arbeitszeugnis entworfen, das Sie Ihrem Arbeitgeber vorlegen möchten. Zur konkreten Aufschlüsselung und Deutung der Zeugnisinhalte bieten wir eine tiefgreifende Arbeitszeugnis-Analyse an.

Unsere Analyse beinhaltet:

- die eingehende Prüfung der kritischen Punkte hinsichtlich Form und Inhalt des Arbeitszeugnisses

- eine umfangreiche Analyse der Beurteilungsnoten hinsichtlich Leistung und Sozialverhalten - Abschnitt für Abschnitt und
  in vielen Fällen auch Satz für Satz - sowie viele weiterführende Informationen und Hinweise

- eine zusammenfassende Gesamtbeurteilung.

Es ist schade um jedes Arbeitszeugnis, das zwar gut gemeint, aber in der Durchführung nicht gelungen ist.
Auf ca. 5 - 6 DinA-4 Seiten erstellen wir Ihnen ein fachliches Gutachten und eine detaillierte Deutung des Arbeitszeugnisses. Wir berücksichtigen hierbei ca. 47 relevante Punkte - für ein Ausbildungszeugnis haben wir noch weitere 5 Kriterien hinzugezogen. Neben allen üblichen inhaltlichen und formellen Anforderungen an ein aussagefähiges, korrektes Arbeitszeugnis prüfen wir auch auf missverständliche Ausdrücke mit unvorteilhaften Assoziationen (z.B. beinhaltet das Wort “bewältigte” immer auch große Mühe) und auf die Verwendung unrechtmäßiger “Geheimcodes”. Darüber hinaus gehen wir darauf ein, ob das Zeugnis in Form und Inhalt der individuellen Position und Verantwortungsbreite entspricht und ob alle wichtigen Leistungskriterien erfasst wurden. Selbstverständlich werden sämtliche problematischen Aussagen zum besseren Verständnis erklärt und kommentiert. Wir zeigen neben möglichen kritischen Formulierungen und Fehlern auch empfehlenswertes Optimierungspotential auf, so dass Ihnen eine konkrete Hilfestellung für eine Überarbeitung zur Verfügung steht.

Wenn Sie Ihr Arbeitszeugnis aufschlüsseln und deuten lassen möchten, senden Sie uns einfach eine Mail mit Ihrer Anfrage und - wenn Sie möchten - das zu analysierende Zeugnis gleich mit. Selbstverständlich können Sie uns alternativ eine Kopie des Dokuments auch per Post senden. Wir bestätigen Ihnen gern umgehend den Eingang Ihrer Anfrage und Sie erhalten den Zeugnistest nach ca. 2 Tagen per Mail oder, falls Sie es wünschen, per Post. Dieser zeitaufwändige und umfassende Service kostet 60,- Euro . Sollten Sie sich im Anschluss an die Prüfung des Arbeitszeugnisses für eine professionelle Optimierung durch uns entscheiden, ist die Zeugnisprüfung natürlich kostenlos.

Hinweis: Das Prüfen Ihres Arbeits- oder Zwischenzeugnisses beinhaltet keine Rechtsberatung. Die Analyse ist allerdings so detailliert und fachgerecht verfasst, dass sie Ihnen sehr gut als Grundlage für eine Überarbeitungsanfrage an den Arbeitgeber dienen kann. Nach unserer Erfahrung sind die meisten kritischen Formulierungen oder Mängel  im Arbeitszeugnis versehentlich oder aus Unkenntnis entstanden und der Arbeitgeber zeigt sich deshalb in der Regel einer Überarbeitung sehr aufgeschlossen.

Wir freuen uns, wenn wir Sie als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer qualifiziert unterstützen dürfen.

Sie suchen für Ihre MitarbeiterInnen ein qualifiziertes Seminar zum Thema zeitgemäße, individuelle Arbeitszeugnisse?  Bitte nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns, Ihnen ein preisgünstiges und dabei hochwertiges Angebot machen  zu können.

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Sie finden zusätzliche Infos zur Personalentwicklung, zur Erstellung von Arbeitszeugnissen, Referenzschreiben und Bewerbungen auf unserer Hauptseite: www.personalentwicklungsberatung.de

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