Wie man ein Arbeitszeugnis lesen und interpretieren kann, wissen Sie sicherlich schon aus vielen Foren, Büchern und Internetpäsentationen. Wir erfahren in sehr vielen Berichten und Aussagen von Kennern der Branche, Fachleuten (und Menschen, die sich dafür halten) elementare Interpretationsformalismen. Demnach gibt es immer nur die einzig wahre, gerade jetzt aktuelle Interpretation - oft nach dem Motto:  wenn das Wort XY verwendet wurde, bedeutet dies .......

Eine Reduktion der allgemeinen Aussage auf wenige Ausdrücke oder gar Wörter ist allerdings ziemlich sinnfrei. Sicher gibt es Arbeitszeugnisse, die lieblos geschrieben und oft verbesserungswürdig formuliert sind. Das ist unbestritten - ebenso wie das enorme Interesse des Arbeitnehmers über den konkreten Inhalt des Arbeitszeugnisses.

Zeugnisse müssen wohlwollend formuliert sein, so ist es vom Gesetzgeber aus guten Grund verankert. Das hatte zur Folge, dass sich eine Sprache der Superlative entwickelt hat. Folgende Anhaltspunkte können Ihnen behilflich sein, Ihr Zeugnis in wesentlichen Grundzügen zu interpretieren:

Ø Lesen Sie Ihr Zeugnis in Ruhe durch, mindestens 2mal

Ø Liest sich das Zeugnis durchgängig und logisch ?

Ø Stimmen Ihre Daten?

Ø Haben alle Datumsangaben die gleiche Schreibweise, wie 01.05. oder 1. Mai ?

Ø Ihre private Anschrift darf keinesfalls erscheinen!

Ø Sind Ihre wichtigsten Tätigkeiten aufgelistet ? Auch nach Priorität ?

Ø Welche Merkmale Ihrer Arbeitsweise werden übermäßig betont oder fehlen gar?

Ø Gibt es Formulierungen, über die Sie “stolpern”, die Ihnen irgendwie merkwürdig erscheinen?

Ø Welche Kriterien Ihrer Arbeitsweise werden in welcher Form geschildert ?

Ø Keinesfalls fehlen sollten Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft, Arbeitsqualität und –quantität und das persönliche  (interne
     wie externe) Verhalten

Ø Wie sieht der Abschlusssatz aus ? Gibt es eine Dankes-Formel ?

Ø Wer hat das Zeugnis wann, in welcher Form und auf welchem Briefpapier erstellt ?

Ø Gibt es offensichtliche Schreibfehler ?

Ø Was ist über die Firma und die Firmengröße erkennbar ?

Lesen Sie Ihr Zeugnis kritisch, aber vermeiden Sie möglichst, sich an einzelnen Formulierungen oder Worten festzuhalten. Wichtig ist und bleibt der Gesamteindruck, der beim Lesen entsteht. Gehen Sie bei den Formulierungen immer vom Superlativ aus. Gibt es keinen Wechsel im Schreibstil, keine eklatanten Schreibfehler, Merkwürdigkeiten oder gar handschriftliche Ergänzungen und alles auf offiziellem Papier mit Firmenaufdruck, dann können Sie eigentlich davon ausgehen, dass Ihr Zeugnis - zumindest in wesentlichen Grundzügen - ok ist.

Eine sehr schöne Zusatzinformation stellt meist auch eine Passage mit einer Selbstpräsentation des ausstellenden Unternehmens dar. Hierdurch wird der Kontext der Leistungen und der Arbeit für den Leser deutlich - es macht schon einen Unterschied, ob man in einem kleinen Unternehmen (mit meist sehr vielfältiger Verantwortungsbreite) oder in einem Konzern, in denen man ausgesprochen umfangreiche Erfahrungen sammeln kann, gearbeitet hat.

Ergänzende Informationen finden Sie unter: Arbeitszeugnis aufschlüsseln / deuten und Arbeitszeugnis Analyse / Test

weitere interessante Links:

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