Arbeitszeugnis
Als kompetenter Ansprechpartner für Fragestellungen der Personalentwicklung haben wir uns in den letzten Jahren
aufgrund der enormen Nachfrage zunehmend auf die Erstellung qualifizierter Arbeitszeugnisse und Referenzschreiben
spezialisiert. Unsere - zunächst als informative Zusatzleistung für mittelständische Unternehmen gedachte - Dienstleistung
erfreut sich großer Beliebtheit. Ganz besonders freuen wir uns über eine Weiterempfehlungsquote von nahezu 100% - dies
dokumentiert die hohe Qualität unserer Leistungen und die exzellente Zufriedenheit unserer Kunden. Seit 2001 profitieren
kleine, mittlere und große Unternehmen / Konzerne von unserem umfassenden Dienstleistungsservice ebenso gern wie
Privatkunden. Gerne bieten wir auch Ihnen unsere qualifizierte Beratung und unseren weit reichenden Service an. Auf unserer Hauptseite
www.personalentwicklungsberatung.de
finden Sie viele zusätzliche Informationen zum Thema Arbeitszeugnis, zu Bewerbungen und zur Personalentwicklung allgemein. Mit dieser Zusammenfassung der Informationen
zum Arbeitszeugnis möchten wir unser Angebot und unsere Dienstleistung für Sie im Netz besser auffindbar und damit weiter bekannt machen.
Unser Arbeitsgrundsatz lautet:
Ein Arbeitszeugnis begleitet den Arbeitnehmer ein (Berufs)leben lang. Es liegt jeder zukünftigen Bewerbung bei und
repräsentiert ein Dokument von erheblicher Bedeutung für die weitere berufliche Entwicklung / Karriere. Aus diesem Grund
sollte es - im Sinne des Arbeitgebers/Lesers wie auch des Arbeitnehmers - mit großer Sorgfalt erstellt werden, aussagekräftig und informativ sein.
Wir setzen diesen Anspruch in unserem Leistungs- und Informationsangebot konsequent für unsere Kunden um:
Erstellung / Optimierung bzw. Überarbeitung qualifizierter Arbeitszeugnisse und Referenzschreiben
Aufgrund unserer langjährigen Erfahrungen im Personalwesen kennen wir uns u.a. ausgesprochen gut aus in der Erstellung
qualifizierter Arbeitszeugnisse. Wir sehen uns als Dienstleister, der individuell gestaltete, aussagekräftige Arbeitszeugnisse
für Unternehmen, Selbstständige und Freiberufler sowie für Privatpersonen gemäß den unterschiedlichen Anforderungen anfertigt.Arbeitszeugnis aufschlüsseln und richtig deuten
Oft ist dem Leser eines vorliegenden Arbeitszeugnisses nicht in allen Punkten klar, was es im Einzelnen beinhaltet und ob
es inhaltlich und formell korrekt ausgestellt wurde. In sehr vielen Fällen haben Sie sich als Arbeitnehmer auch die Mühe
gemacht, sich in die vielschichtige Thematik der Zeugniserstelllung einzuarbeiten und selbst ein Arbeitszeugnis entworfen,
das Sie Ihrem Arbeitgeber vorlegen möchten. Zur konkreten Aufschlüsselung und Deutung der Zeugnisinhalte bieten wir eine tiefgreifende Arbeitszeugnis-Analyse an.....Arbeitszeugnis Analyse / Test
Die Analyse von Arbeitszeugnissen ist ein weites Feld auf dem sich allerhand Merkwürdigkeiten tummeln. Jeder weiss es
besser, alle reden mit – selbst in Heften für den Plätzchen backenden Teil unserer Gesellschaft findet man eine Aufstellung
fragwürdiger Formulierungen. Was man da lesen kann, sträubt einem Fachmann zum Teil die Haare.
Arbeitszeugnis lesen
Wie man ein Arbeitszeugnis lesen und interpretieren kann, wissen Sie sicherlich schon aus vielen Foren, Büchern und
Internetpäsentationen. Wir erfahren in sehr vielen Berichten und Aussagen von Kennern der Branche, Fachleuten und
Menschen, die sich dafür halten, elementare Interpretationsformalismen. Demnach gibt es immer nur die einzig wahre,
gerade jetzt aktuelle Interpretation - oft nach dem Motto: wenn das Wort XY verwendet wurde, bedeutet dies .......Azubi Arbeitszeugnis - das Ausbildungszeugnis
Jeder Arbeitgeber hat nach dem BBiG § 16 Absatz 1 seinen Auszubildenen nach Abschluss der betrieblichen Ausbildung
unaufgefordert ein Zeugnis auszustellen. Dieses Ausbildungszeugnis zählt, wie auch das entsprechende Zeugnis der IHK
über die erfolgreiche Berufausbildung, zu den wichtigsten Dokumenten, die jeder Bewerbung im weiteren beruflichen Leben beigefügt werden......Arbeitszeugnis - die Empfehlung
Empfehlungsschreiben werden immer wichtiger. Vor einigen Jahrzehnten noch waren langfristige Arbeitsverhältnisse üblich.
Man absolvierte eine Ausbildung und blieb dem selben Arbeitgeber treu - oft bis zur Rente. Das Berufsleben hat sich im
Vergleich hierzu erheblich gewandelt. Unsere Beschäftigungen und Verantwortlichkeiten sind wesentlich flexibler und anspruchsvoller und bestehen in zunehmenden Maße auf selbstständiger Basis.....
Arbeitszeugnis - Referenzschreiben
Für angestellte Arbeitnehmer ist es selbstverständlich, eine Referenz in Form eines qualifizierten Arbeitszeugnisses zu
erhalten. Der zunehmende Markt der freiberufliche oder selbstständig arbeitenden Arbeitnehmer muss oft ohne eine
Dokumentation der bisherigen Leistungen funktionieren. Jede Entscheidungshilfe für eine Beschäftigung eines
Selbstständigen ist im Personalmanagement deshalb sehr willkommen. Meist stehen nur mündliche Weiterempfehlungen
von bekannten, kooperierenden Unterenhmen zur Verfügung. Für den Freiberufler bedeutet dies eine besondere
Einschränkung in seinem Marketing und innerhalb seiner erfolgreichen Akquisition von Neukunden.....
Referenzschreiben - Vorteile
Ein Referenzschreiben ist ein ganz individuell und sehr werbewirksam gestaltbares Empfehlungsschreiben - überwiegend
für Auftragnehmer freier Berufe. Nebenbei erleichtert es die Akquisition neuer Aufträge und öffnet zusätzliche Türen.
Erstellung / Optimierung bzw. Überarbeitung qualifizierter Arbeitszeugnisse und Referenzschreiben in englisch, französisch, italienisch und niederländisch
Arbeitszeugnisse wie wir sie in Deutschland kennen, gibt es im Ausland kaum oder sie haben eine sehr viel geringere
Bedeutung. Bei Bedarf wird mit dem vorherigen Arbeitgeber - der als Referenzgeber in der Bewerbung ausgewiesen wird -
Kontakt aufgenommen. Zunehmend liegen einer Bewerbung aber auch schriftliche Referenzschreiben des direkten
Vorgesetzten bei - insbesondere bei Führungskräften oder Projekt-Tätigkeiten. Es handelt sich hierbei immer eher um eine persönliche Referenz und weniger um ein Empfehlungsschreiben des Unternehmens.
Arbeitszeugnis - Musterzeugnis
Als Anhaltspunkt für unsere Schreib- und Vorgehensweise stellen wir Ihnen hier gern ein Beispielzeugnis vor. Es handelt
sich um ein ausgezeichnetes Arbeitszeugnis eines hochrangigen Projektleiters und Führungskraft der Telekommunika- tionsbranche, in welchem die persönlichen Stärken und Erfolge hervorgehoben sind.
Arbeitszeugnis - Tipps zur Interpretation
Die Interpretation eines Arbeitszeugnis hängt nicht an einzelnen Formulierungen, besonderen Sätzen oder gar speziellen
Wörtern. Wichtig ist in erster Linie der Gesamteindruck. Hier fragen wir uns auch, was für ein Gefühl das Lesen hinterlässt.
Ist es positiv? Oder hinterlässt es einen unentschiedenen, zweifelnden Eindruck. Arbeitszeugnis- Infos
... Erst im Anschluss an diese Informationen erfolgt der so genannte Beurteilungsteil. Er setzt sich allgemein zusammen
aus der Leistungsbeurteilung (Einsatzbereitschaft, Fachwissen/besondere Kompetenzen, Weiterbildungsbereitschaft,
Arbeitsstil, Arbeitserfolg/besondere Erfolge, Führungsverhalten und der Gesamtbeurteilung.... Seminar Arbeitszeugnis erstellen
Um Ihnen und Ihren Mitarbeitern das Erstellen von Arbeitszeugnissen zu erleichtern, bieten wir interne Seminare zum
Thema an. Die Kosten für ein Tagesseminar liegen bei 700,- Euro zuzügl. MwSt. Hinzu kommt die Erstattung der
Reisekosten (Anreise per Bahn oder Auto) und - falls erforderlich - für Übernachtung. Schön wäre, wenn zumindest 3 bis 5
Mitarbeiter an dem Seminar teilnehmen - die maximale Gruppengröße liegt bei 10-12 Teilnehmern.
Da eine Rechtsberatung ausschließlich Anwälten vorbehalten ist, beinhaltet unser Service leider keine Beratung in dieser Richtung. Wir bitten hier um Ihr Verständnis.
Willkommen bei arbeitszeugnis-schreiben.de - Hilfe und Service, Infos und Tipps
weitere interessante Links:Sie finden zusätzliche Infos zur Personalentwicklung, zur
Erstellung von Arbeitszeugnissen, Referenzschreiben und Bewerbungen auf unserer Hauptseite: www.personalentwicklungsberatung.de
Arbeitszeugnisse: Zeugnissprache, ein Überblick der SZ
Referenzschreiben
Arbeitszeugnis - Hilfe und Dienstleistung
USP Unternehmensberatung Schwerpunkt Personal www.arbeitszeugnis-schreiben.de
Sabine Gläser Personalentwicklung © 2008
